中國工人運動
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中國工人運動,在中國大陸發生的通過合法的投訴、談判、請求仲裁、直至罷工等手段,為被僱傭者爭取經濟利益和政治權利的社會抗爭運動。
歷史
[編輯]中華人民共和國
[編輯]改革開放後
[編輯]有學者將中國的改革開放後工人運動按照其性質、形式可分為三種類型。[1]
而改革開放後,中國各地出現更多勞動爭議,更多工人嘗試爭取權益。從1993年8月1日《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》公佈至2001年底,全國各級勞動爭議仲裁委員會共立案受理勞動爭議案件68.8萬件,涉及勞動者236.8萬人,結案率始終保持在90%以上。此外,各級勞動爭議仲裁委員會還以非立案方式處理勞動爭議50.3萬件。[2]
1992年發生了155起職工群眾參加的罷工、怠工、集會、遊行等突發事件。其中因侵犯職工合法權力而引起的佔25%,因拖欠職工退休金和保險福利待遇而引起的佔27%。[1]
2010年1-8月,深圳富士康科技集團有十多名員工自殺身亡,引起社會反響。[3]
參見
[編輯]外部連結
[編輯]參考資料
[編輯]- 中国工人运动的先驱 2. 工人出版社. 1983 [2019-07-28]. (原始內容存檔於2020-11-05).
- 鄒沛; 劉真. 中国工人运动史话 1. 中國工人出版社. 1993 [2019-07-28]. ISBN 9787500814153. (原始內容存檔於2020-11-05).
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- ^ 1.0 1.1 張允美. 改革時期的中國勞工運動 (PDF). 二十一世紀雙月刊. [2023-05-19]. (原始內容存檔 (PDF)於2022-06-17).
- ^ 《中国的劳动和社会保障状况》白皮书(全文). 中國新聞網. [2023-05-20]. (原始內容存檔於2023-05-20).
- ^ 當代農民工的抗爭與中國勞資關係轉型 (PDF). 二十一世紀評論. [2023-05-20]. (原始內容存檔 (PDF)於2022-06-17).