员工认股权
外观
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员工认股权(英语:Employee Stock Option,简称ESO)通常被看作是一个普遍在股票公司存在的复杂选择权,由公司授予雇员作为员工薪酬待遇的一部分[1]。监管机构和经济学家已经指出,“员工认股权”是指雇主与雇员之间的补偿合同,其具有一些金融期权的特征,但本身不具有选择权(即“报酬契约”)。